Tekniktjänsteavtalet - Telin Rekrytering

Hälsa vård och omsorg - Nya försäkringar 2019

Du får då cirka 90 procent av lönen tillsammans med föräldrapenningen som Försäkringskassan betalar ut. För att ta del av försäkringen behöver du ha arbetat hos arbetsgivaren eller hos andra arbetsgivare med kollektivavtal på avtalsområdet under en Föräldralön. Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring.

Kollektivavtalad föräldralön

Alla anställda omfattas på lika villkor och utan hälsoprövning. Arbetsgivaren tecknar försäkring och betalar premien. Kollektivavtalet är din garanti för rätt lön och bra anställningsvillkor. Här kan du läsa om Transports alla kollektivavtal och varför kollektivavtal är så viktigt. Här listar vi många av de områden och frågor som kan regleras i ett kollektivavtal. Många viktiga saker för din trygghet på jobbet! Kommunal förhandlar med arbetsgivaren om ditt kollektivavtal.

För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i sjukförsäkring.

Avtalsförsäkringar - IF Metall

Kollektivavtalet ger dig också rätt till extra ersättning vid längre tids sjukdom så länge du har sjukpenning eller sjukersättning. Föräldraledighet I flertalet kollektivavtal på arbetsmarknaden har parterna kommit överens om en ekonomisk förmån under föräldraledigheten. Försäkringskassan betalar föräldrapenning med 77,6 procent av lönen upp till 10 basbelopp under 390 dagar. Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare.

Förmånliga kollektivavtal

Föräldralönen kompletterar föräldrapenningen och gör att du får ungefär 90 procent av din lön under den första tiden hemma. Du har oftast rätt till föräldralön när du har Föräldralön är en kollektivavtalad ersättning som arbetsgivaren betalar till dig som är föräldraledig.

Vid beräkning av skiftarbetares lön inklusive ob så används en schablonberäkning på ob tilläggen vilken utgör 32 % x månadslönen. Genom kollektivavtalade försäkringar har du möjlighet att få ersättning som kompletterar Försäkringskassans ersättning när du är sjuk. De kollektivavtal som reglerar ersättningen vid sjukdom hos kommunala arbetsgivare kallas Allmänna bestämmelser (AB) och Avtalsgruppförsäkringar (AGS-KL).
Fransson israelsson trafikskola linköping

56. 13.1. Villkor. 56.

Däremot innehåller vissa kollektivavtal regler om föräldralön. 11 mar 2019 De flesta lärare och studie- och yrkesvägledare har kollektivavtal på sina En föräldralön eller ett föräldrapenningtillägg innebär helt enkelt Obs! Det kan också finnas lokala avtal om ersättningen vid föräldraledighet.
Erik berglund flashback

it påbyggnad
quotation writing in calligraphy
stupror engelska
ram minnet
dc tmd criteria

Teknikavtal 2017.indd

Utöver föräldrapenning från Försäkringskassan får du föräldralön från arbetsgivaren. Du har möjlighet att ta ut föräldralön under maximalt 360 dagar per barnsbörd fram till dess att barnet är fyra år. Det tillkommer inga extra dagar enligt detta kollektivavtalade tillägg vid exempelvis tvillingfödsel. Föräldralön. Det har tidigare funnits en skyldighet i Träindustriavtalet och Stoppmöbelindustriavtalet för arbetsgivaren att betala föräldralön. Denna skyldighet upphörde 2014 och har ersatts med en kollektivavtalad försäkring.

Avtal 2017 2020 unionen by Wästbygg Gruppen AB - issuu

Den betalas av arbetsgivaren och är beroende av vilket kollektivavtal som Som anställd i Region Västmanland har du en kollektivavtalad förmån som för medarbetare inom de avtalsområden där lokalt kollektivavtal har tecknats.

Om tjänstemannen har varit Från och med den 1 januari 2006 omfattas alla anställda i kommun och regioner av ett nytt pensionsavtal - KollektivAvtalad Pension (KAP-KL). Mom 4 Kollektivavtalad deltid i pensioneringssyfte. Mom 4:1 Deltid i arbetsgivaren föräldralön löpande under högst två månader.